各处室、二级学院：

随着学校人事制度改革工作的推进，根据本人申请，经校长办公会研究、讨论，党委会同意，决定对部分工作人员的岗位进行调整，为保持岗位工作的规范和连续性，请工作岗位发生变化的教职工及时做好工作交接，具体事项通知如下：

一、到新岗位时间：岗位发生变动的人员原则上应在9月14日前到调整的岗位报到。人员变动名单由人事处发布的岗位变动人员名单为准。

二、延期到岗情况：一些特殊岗位，需延后到岗的，由人事处向新岗位所在单位负责人说明情况。

三、工作交接过渡期要求：为保证工作的有效衔接和延续，要有工作交接过渡期（本学期），过渡期内交接岗位职责内的工作以接任者为主完成，移交者协助，各新岗位部门负责人要给予积极支持。

四、工作交接：

1.本岗具体需要完成的工作内容，交接时未完成需要继续完成的工作，对本岗位工作的建议；

2.本岗位使用保管的固定资产；

3.本人所保管的文件资料、工作档案、电脑设备等（含纸质及电子文档的历史记录）

五、有关要求

1.各部门要高度重视此项工作，敦促有关人员及时办理相关交接手续，确保在岗位调整过程中做到资产管理有序、工作无缝对接。任何部门和个人都不得私自变更、处置办公室设备物品、工作资料、资金账目及其它事项。

2.本着相互协助的原则，移交人和接收人须密切配合做好交接工作，并在工作交接后仍要保持一定的衔接期，以确保工作的稳定性和延续性。

3.岗位异动人员要迅速转变角色，及时进入状态，投入到新聘岗位的工作中，从而确保学校各项工作秩序不断。

特此通知。

附件：《工作有关情况交接表》

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2020年9月14日????